Nasza Oferta
ADMINISTRACJA KADROWA - kompleksowe prowadzenie oraz aktualizacja akt osobowych pracowników;
- sporządzanie dokumentów kształtujących stosunek pracy, tj. umowa o pracę, aneksy zmieniające warunki zatrudnienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy;
- sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych, tj. umowa zlecenie, umowa o dzieło;
- zakładanie i prowadzenie dokumentacji uczniowskiej;
- monitorowanie ważności badań lekarskich pracowników i obowiązkowych szkoleń z zakresu bhp;
- organizowanie obowiązkowych szkoleń z zakresu bhp i p.poż dla pracodawców, pracowników i uczniów;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- ewidencjonowanie absencji pracowniczych (zwolnienia lekarskie, urlopy, itp.);
- bieżąca obsługa pracowników - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- przygotowywanie i dostarczenie danych niezbędnych do sporządzania sprawozdań związanych z zatrudnieniem dla GUS;
- sporządzanie wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy, tj.: Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin ZFŚS;
- przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;
- reprezentowanie Klienta przed PIP w zakresie prawidłowości prowadzenia administracji kadrowej - dostarczanie odpowiednich danych, udzielanie wyjaśnień;
- współpraca z biurem podatkowym lub księgowym obsługującym pracodawcę;
ADMINISTRACJA PŁACOWA - naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami zawartymi w zakładowym regulaminie pracy i wynagradzania;
- sporządzanie list płac pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;
- rozliczanie zwolnień lekarskich, naliczanie zasiłków chorobowych, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej;
- obliczanie ekwiwalentów urlopowych, odpraw, odszkodowań, itp. świadczeń;
- sporządzanie i przesyłanie deklaracji PFRON;
- sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-4, PIT-8a) oraz rocznych informacji o dochodach PIT-11, PIT-8b, PIT-40);
- sporządzanie raportów ZUS RMUA dla każdego pracownika;
- ZUS
- rejestracja nowo przyjętych pracowników, zgłaszanie zmian i wyrejestrowanie pracowników zwolnionych;
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych;
- przygotowywanie dokumentów związanych z ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (Z-3, Z-3a, N-7, N-10, Rp-7);
- sporządzanie rocznej deklaracji IWA;
ROZLICZANIE REFUNDACJI UCZNIOWSKICH - sporządzanie dokumentów do refundacji kosztów;
- sporządzanie wniosków o wypłatę świadczeń za wyszkolenie ucznia;
- sporządzanie wymaganych dokumentów do egzaminu czeladniczego
DORADZTWO - doradztwo w zakresie form zatrudnienia, rodzajów umów o pracę, treści umów o pracę z poszczególnymi grupami pracowników i wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem;
- pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie;
- informowanie Klienta o ważniejszych zmianach w polskim prawie pracy, dotyczących spraw kadrowych;